Pese a que en las empresas cada vez más hay una identificación con capacitar al personal en habilidades blandas existen aún oportunidades de mejora en torno al tema del carácter.
Un personal de buen carácter puede ser la primera línea de defensa tanto para lograr una mayor adaptación como para salir airoso de momentos de prueba ética.
Son múltiples los beneficios de fortalecer el carácter de tu capital humano, entre ellos podemos mencionar los siguientes:
– Tus empleados tendrán mayor control de sus emociones.
– Aprenderán a colocarse en el lugar de sus compañeros y de sus jefes inmediatos.
– Adoptarán actitudes de liderazgo.
– Superarán las situaciones de fracaso con mucha más agilidad.
– Disminuirá el porcentaje de resistencia a los cambios que se realicen a nivel organizacional.
– Tendrás empleados leales a tu negocio.
– Disminuirá el índice de ausentismo laboral.
– La puntualidad será notoria en los horarios de llegada al trabajo y las reuniones.
Teniendo en cuenta los beneficios anteriores y otras ventajas de gestionar las emociones del personal, tu negocio crecerá en un ambiente laboral óptimo con empleados comprometidos con el futuro de la empresa en un mundo cambiante.
