Lectura recomendada: Organizaciones Gandhi 

octubre 31, 2019 | RRHH

Las empresas que están cambiando al mundo

  

Autor: José Luis Montes

Número de páginas: 298 páginas.

Año de publicación: 2012

 

En este libro José Luis Montes nos cuenta, a modo de novela, cómo se puede trabajar con sentido, creando empresas que se centran en aportar valor de manera sostenible a la sociedad, narrándolo a través de una historia inspiradora.

Montes ha elegido en este libro continuar con la historia de Manuel, personaje principal de su anterior libro “El hombre que tuvo la fortuna de fracasar”, para enseñar al lector un nuevo paradigma de gestión.

Este nuevo paradigma se basa en colocar en el centro de la organización a las personas y sus valores para potencializar sus cualidades y habilidades, esta acción traerá consigo personas más felices haciendo su trabajo, lo que implica un incremento en sus niveles de productividad y mejores resultados.

Organizaciones Gandhi está conformado por 14 entretenidos capítulos:

  1.   La vida en una mochila
  2.   Viejos amigos
  3.   Autenticidad y coherencia
  4.   Las personas en el centro
  5.   Implicación y resultados
  6.   La revolución del talento
  7.   Conciliación de esferas
  8.   Organizaciones Gandhi
  9.   Talento femenino
  10. Atributos de marca y coherencia.
  11. RSC Integral
  12. Ejerciendo un gran poder
  13. Vencer a “la pared”
  14. ¡Manos a la obra!

Organizaciones Gandhi es un libro dirigido tanto para el empleado que inicia en el mundo laboral como para el empresario y emprendedor que lidera su propio negocio en miras de crear un ecosistema empresarial sostenible, donde participen en sinergia inversionistas, socios, proveedores, empleados, directivos y clientes.

 

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