Ventajas y desventajas de contratar un servicio de outsourcing en mi empresa

junio 26, 2015 | RRHH

El termino outsorcing ha tomado mucho auge en los últimos años y es una herramienta maravillosa para las PYME, ya que les permite ahorrar hasta un 50% de los gastos en el negocio.

Para aquellos que no saben lo que es esta modalidad, el outsoursing hace referencia a la contratación de personal mediante una empresa externa, por lo que todas las responsabilidades en calidad de empleador recaen sobre la tercera.

En este artículo hemos querido mostrarte las ventajas y desventajas que implica contratar un servicio de este tipo para tu empresa:

Ventajas

-Le permite a tu empresa reaccionar a tiempo en caso de que se presenten cambios en el entorno laboral.

-Los gastos de contratación son menores.

-La calidad de los productos y servicios que ofrece la empresa mejoran debido a que se está realizando un trabajo en específico.

-Desaparecen los trabajos rutinarios dentro de la organización.

-Se logra contratar especialistas para cada área.

-Se adaptan las operaciones y los costos de acuerdo a las necesidades.

Desventajas

-De no elegir una buena empresa de outsourcing, se corre el riesgo de no contar con trabajadores calificados.

-Se puede crear dependencia con el proveedor.

-Se puede perder el control de la producción de la compañía.

-El trabajador puede llegar a sentir que no es parte de la empresa, por lo que podría realizar un trabajo mediocre.

-Bajo compromiso con la empresa por parte de los subcontratados.

-Una continua rotación de personal.

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