Ventajas y desventajas de pagar en efectivo a tus colaboradores

abril 3, 2014 | Gestión

En la actualidad a los empleados se les suele pagar en cheque, depósito o en efectivo. Siendo esta última, la forma de pago más antigua.Y cada una presentando ventajas y desventajas particulares para tu PYME.

Conceptualmente hablando, recordemos que el efectivo es el dinero en forma de moneda o papel moneda que se utiliza para pagar bienes, servicios y deudas. Y que en la actualidad a perdido fuerza, por el gran desarrollo del internet banking.

Desde Impulsa Popular queremos compartir contigo algunas de las ventajas y desventajas que implican pagar con él.

Ventajas

-Favorece el mejor control del flujo de efectivo en tu empresa

-Es una de las formas de pago más eficaces y eficientes

-Facilita la adquisición de todo tipo de bien, producto o servicio al instante de parte de tus empleados

-Su uso ofrece atractivos descuentos para tus empleados

-Tus empleados pueden utilizar el dinero de inmediato, ya que no tienen que esperar a que el dinero esté disponible después de haberlo depositado

-Permite controlar los gastos de manera más fácil

-Ayuda a evitar el sobregiro o cargos en descubierto en la cuenta bancaria de tu empresa

-No tienes que pagar tasas o cargos por transacción

Desventajas

-Te dificulta la presentación de impuestos

-Tienes más probabilidades de que te auditen impositivamente

-En caso de extravío cualquiera lo puede usar

-Siempre es motivo de riesgo

-Puede falsificarse el dinero

Como puedes ver, a pesar de su poco uso son muchas las ventajas que te ofrece aún el método de pagarles en efectivo a tus empleados. ¿Te atreverías a usarlo?

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