¿Cómo desarrollar un liderazgo ejecutivo eficaz?

Objetivo general

Desarrollar las competencias necesarias para convertirse en un líder visionario, transformador, con sentido humano, enfocado en la ejecución, y que sepa guiar a las personas con éxito en un ambiente competitivo y cambiante.

 Contenido

1. La fuente del liderazgo transformacional

• La nueva ola del liderazgo
• Transformar para formar
• Sin transformación no hay evolución
• Estilos de liderazgo, su impacto en las personas y en las empresas: liderazgo situacional, líder proactivo, líder participativo, líder democrático, líder autocrático, líder liberal
• ¿Cómo crear sinergia en la nueva era de la gestión de equipos?
• Misión
• Visión
• Valores

• 2. La comunicación 360 del líder
• La voz interior del líder
• La voz exterior del líder
• Comunícate y compromete al equipo
• ¿Cómo describir y evaluar situaciones típicas que requieren liderazgo y comunicación?
• Identificando cinco rasgos de la comunicación de liderazgo eficaz y evaluar cómo demostrarlas.
• Influir e inspirar es transpirar a otros a la acción
• Coaching y mastermind

• 3. Liderazgo en acción en la organización
• La planeación
• La evaluación del equipo
• La creación de equipos
• La multiplicación del equipo
• Empowerment para la acción

Facilitador

Lic. Víctor Familia

Presidente de la firma de consultores de negocios VF Consulting, consultor estratégico y experto en desarrollo de talentos humanos. Cuenta con una vasta experiencia en mercadeo y ventas. Catedrático de importantes universidades.

Dirigido a:

Gerentes, administradores, ejecutivos, consultores, asesores y al público en general interesado en estos temas.